Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Fiskus zaneguje fikcyjną umowę

31 lipca 2020 | Prawo co dnia | Przemysław Wojtasik

Można zatrudnić członka rodziny, ale zasady współpracy muszą odzwierciedlać rzeczywistość – mówi Monika Brzostowska, doradca podatkowy w kancelarii KiB.

 

Ojciec zatrudnia w swojej firmie syna. Jego wynagrodzenie jest zwolnione z PIT. Jednocześnie stanowi koszt uzyskania przychodu w firmie ojca, dzięki czemu płaci on niższy podatek. Czysty zysk. Czy to dozwolone?

Oczywiście. Właściciel firmy może zatrudnić w niej, kogo chce, także członka najbliższej rodziny. Jednocześnie wolno mu korzystać z możliwości, jakie dają przepisy.

Po pierwsze: skorzystać ze zwolnienia z PIT i nie potrącać podatku z wynagrodzenia osoby do 26 lat zatrudnionej na etacie bądź zleceniu.

Po drugie, zaliczyć jej pensję do kosztów uzyskania przychodów. Także wtedy, gdy młody pracownik bądź...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Wydanie: 11724

Wydanie: 11724

Spis treści

Reklama

...

Biznes

Komunikaty

Nieprzypisane

Zamów abonament