![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Fiskus zaneguje fikcyjną umowę
Można zatrudnić członka rodziny, ale zasady współpracy muszą odzwierciedlać rzeczywistość – mówi Monika Brzostowska, doradca podatkowy w kancelarii KiB.
Ojciec zatrudnia w swojej firmie syna. Jego wynagrodzenie jest zwolnione z PIT. Jednocześnie stanowi koszt uzyskania przychodu w firmie ojca, dzięki czemu płaci on niższy podatek. Czysty zysk. Czy to dozwolone?
Oczywiście. Właściciel firmy może zatrudnić w niej, kogo chce, także członka najbliższej rodziny. Jednocześnie wolno mu korzystać z możliwości, jakie dają przepisy.
Po pierwsze: skorzystać ze zwolnienia z PIT i nie potrącać podatku z wynagrodzenia osoby do 26 lat zatrudnionej na etacie bądź zleceniu.
Po drugie, zaliczyć jej pensję do kosztów uzyskania przychodów. Także wtedy, gdy młody pracownik bądź...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
