Zatrudnianie Brytyjczyków na nowych zasadach

Od 1 stycznia br. legalne zatrudnienie obywatela Wielkiej Brytanii wymaga działań, jakie dotąd trzeba było podejmować wobec cudzoziemców spoza Unii Europejskiej. Zmieniły się też zasady ich delegowania do innych krajów UE.

W związku z zakończeniem okresu przejściowego Brexitu status Brytyjczyków w Polsce od 1 stycznia 2021 r. uległ zmianie. Obywatele Wielkiej Brytanii (UK), którzy przed nowym rokiem korzystali z prawa pobytu, zachowali swoje dotychczasowe uprawnienia na podstawie Umowy o  wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii

Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej. Dzięki temu mogą swobodnie podejmować zatrudnienie w Polsce. W odmiennej sytuacji znajdują się Brytyjczycy, którzy dopiero wjadą do Polski. Aby podjąć pracę, będą potrzebowali odpowiednich zezwoleń. W proces ich uzyskania będą musieli się zaangażować także przyszli pracodawcy tych osób.

Podstawa wykonywania pracy...

Od stycznia br. legalne zatrudnienie Brytyjczyka wymaga takich działań, jakie dotychczas trzeba było podejmować wobec obywateli krajów spoza UE.

Pierwszym krokiem jest wystąpienie przez przyszłego pracodawcę z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę przez właściwego wojewodę. Uzyskanie zezwolenia zależy od wyniku przeprowadzonego uprzednio testu rynku pracy. Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają obywatele Polski oraz UE zgłoszeni pracodawcy za pośrednictwem powiatowego urzędu pracy.

W określonych sytuacjach przeprowadzenie testu rynku pracy nie jest...