Podatkowe koszty firmy związane z kwarantanną pracownika

Podczas pandemii Covid-19 przedsiębiorca, który pozyskuje pracowników zagranicznych, może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu koszty poniesione na ich wyżywienie podczas kwarantanny. Piotr Aleksiejuk radca prawny Wojarska Aleksiejuk & Wspólnicy Aleksandra Kojadyńska prawnik Wojarska Aleksiejuk & Wspólnicy

Podczas trwającej epidemii koronawirusa wielu pracowników, którzy przybyli do pracy w Polsce z zagranicy trafiło na przymusową kwarantannę, co uniemożliwiło pracodawcom natychmiastowe skorzystanie z usług takiego pracownika. Jednocześnie pracodawcy musieli zapewnić wsparcie pracownikom dla ich podstawowych potrzeb, np. poprzez dostarczanie im posiłków. Takie wydatki w większości przypadków dotyczyły pracowników, którzy w świetle obowiązujących przepisów zostali skierowani na przymusową kwarantannę po przekroczeniu granicy. Na wspomniane wydatki składają się przede wszystkim: koszt zakupionego posiłku oraz koszt dostawy.

Reakcja organu podatkowego

Przedsiębiorca, który podjął opiekę nad zagranicznymi pracownikami w postaci ponoszenia wydatków na ich wyżywienie może rozliczyć wspomniane wydatki w ramach poniesionego kosztu podatkowego. Tym samym wyraża aprobatę dla stanowiska organu podatkowego, że pracownicy z tytułu wspomnianej pomocy pracodawcy nie uzyskują dodatkowego przychodu (interpretacja: 0111-KDIB1-1.4010.110.2021. 1.MF oraz 0113-KDIPT2-3.4011....