Rasa ma znaczenie
Czarnoskórzy czy azjatyccy kandydaci na sędziów, adwokatów czy radców prawnych rzadziej dostawali te funkcje niż kandydaci biali.
Wynika to z raportu brytyjskiego ministerstwa sprawiedliwości. Autorzy zestawili dane etniczne z informacjami o wykształceniu i kompetencjach kandydatów. Okazało się, że nawet wśród absolwentów Oksfordu lub Cambridge biali kandydaci na sędziów, adwokatów czy radców częściej osiągali sukces niż ci czarnoskórzy, azjatyccy lub pochodzący z innych mniejszości etnicznych. Ministerstwo zapowiada pogłębione badania tej kwestii.