W firmach wzrośnie presja na przekwalifikowanie

źródło: Rzeczpospolita

Szefowie HR na świecie na czele listy swych priorytetów na 2022 r. wskazują budowę kluczowych kompetencji i umiejętności. To duże wyzwanie dla liderów firm.

Prawie co trzecia umiejętność wymagana przez pracodawców w 2018 r. nie będzie już potrzebna w 2022 r. – przewidują szefowie HR w globalnym badaniu firmy Gartner. Nie oznacza to jednak, że wymagania pracodawców pójdą w dół. Wręcz przeciwnie: w większości branż i zawodów ich oczekiwania wzrosną.

Zmieni się natomiast zestaw poszukiwanych umiejętności i kompetencji. Przyczyni się do tego pandemia Covid-19, która przyspieszyła cyfryzację gospodarki, wymuszając też duże zmiany w modelu komunikacji i pracy w firmach. To zaś wywołało dużą zmianę w potrzebach...