Zagraniczni specjaliści IT mają swobodny dostęp do pracy w Polsce

źródło: Rzeczpospolita

fotorzepa

ZEZWOLENIA | „Poland. Business Harbour” ułatwia zatrudnianie cudzoziemców z siedmiu krajów trzecich. Pracodawca nie musi uzyskiwać dla nich zezwolenia na pracę, jeżeli spełnią kilka warunków.

- Planujemy zatrudnić obywatela Gruzji, specjalistę IT. Czy musimy uzyskać dla niego zezwolenie na pracę? – pyta czytelnik.

Przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce przewidują wiele wyjątków, kiedy pracodawca może zatrudnić cudzoziemca bez potrzeby uzyskiwania dla niego zezwolenia na pracę. Jednym z nich jest zatrudnienie osób posiadających ważną wizę z adnotacją „Poland. Business Harbour”.

Uproszczona procedura

„Poland. Business Harbour” to program wprowadzony we wrześniu 2020 r., skierowany początkowo do obywateli Białorusi będących specjalistami w branży IT. Przewiduje on ułatwienia dla start-upów oraz małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Jednym z elementów programu jest również wsparcie w postaci łączenia przedsiębiorców z inwestorami oraz grantów na działalność badawczo-rozwojową. Od 13 lipca 2021 r. program rozszerzono o obywateli kolejnych krajów: Armenii, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. A od lutego 2022 r. programem zostali objęci obywatele Azerbejdżanu.

W ramach programu obywatele wymienionych...