Zła kondycja firmy zwolni z wpłaty na fundusz socjalny

Również w okresie stanu zagrożenia epidemicznego pracodawca może zdecydować, że nie przeleje odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jeśli spełni ustawowe warunki.

Do 31 maja pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych obowiązkowo muszą przelać na konto funduszu co najmniej 75 proc. wartości odpisów podstawowych naliczonych za pracowników za 2022 r. W tym roku, zgodnie z ustawą z 17 grudnia 2021 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 r. (DzU poz. 2445), podstawą do naliczenia odpisów na fundusz socjalny jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r., tj. 4434,58 zł. Podstawa ta wzrosła zatem w porównaniu do ubiegłego roku aż o 300,56 zł (z 4134,02 zł). Wyższe są więc również stawki odpisów na fundusz. Na przykład 0dpis na pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach wzrósł z 1550,26 zł do 1662,97 zł >patrz tabela.

W obecnej sytuacji wiele firm nie stać na kolejne obciążenie...