Praca zdalna może się nie przyjąć

Od piątku pracownicy mogą wnioskować o wykonywanie obowiązków służbowych na odległość, nawet jeżeli na co dzień pracują w firmie.

To efekt wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy, która w lutym wprowadziła możliwość badania pracowników przy pomocy alkomatów czy narkotestów. Od teraz za pracę zdalną uważa się całkowite lub częściowe wykonywanie obowiązków w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Nowe przepisy pozwalają też pracownikom ubiegać się okazjonalnie o wykonywanie swoich obowiązków poza siedzibą firmy.

Pojawiła się również możliwość świadczenia pracy zdalnej na polecenie pracodawcy w sytuacjach wyjątkowych. Eksperci obawiają się jednak, że nadmierny formalizm może spowodować, że nie będzie ona szeroko stosowana.