Po zmianie wyroku konieczny zwrot świadczenia
Po zmianie wyroku sądu pierwszej instancji zapłacone dobrowolnie lub wyegzekwowane przez pracownika należności stają się świadczeniem nienależnym, przez co następuje u niego bezpodstawne wzbogacenie.
∑ Spółka z o.o. została pozwana przez pracownika o zapłatę kwoty 35 000 zł z tytułu niewypłaconych należności za nadgodziny. Sąd rejonowy w kwietniu 2023 r. uwzględnił powództwo w części zasądzając 31 000 zł i nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 15 000 zł stanowiącej jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika. Wypłaciliśmy tę kwotę dzień po wydaniu wyroku. Pracodawca nie zgadza się jednak z tym orzeczeniem i złożył apelację. Termin jej rozpoznania to minimum kilka miesięcy. Czy jest szansa na odzyskanie wypłaconej już kwoty, gdyby udało się wygrać postępowanie odwoławcze – szczególnie mając na względzie pismo, które wysłał pracownik do firmy, że zużył otrzymane pieniądze na wyjazd na wakacje za granicę? – pyta czytelniczka.
Rozważanie zasadności zwrotu wypłaconej na rzecz etatowca kwoty ma rację bytu dopiero wtedy, gdy wyrok sądu pierwszej instancji zostanie zmieniony i powództwo zostanie oddalone. Zakładając korzystne dla pracodawcy rozstrzygnięcie w postępowaniu odwoławczym, pracodawca będzie miał dwie drogi odzyskania kwot wypłaconych uprawnionemu na podstawie nieprawomocnego wyroku zaopatrzonego w rygor natychmiastowej wykonalności. Pierwsza wymaga aktywności jeszcze w postępowaniu odwoławczym. Druga sprowadza się do próby odzyskania wypłaconych pieniędzy dopiero po zakończeniu prawomocnym wyrokiem pierwszego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta