![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pięć pełnych etatów na jedną osobę to dla ZUS za dużo
Liczba zawartych umów o pracę może świadczyć o ich pozorności – uznał w środę Sąd Najwyższy.
Sprawa, w której zapadł werdykt SN, dotyczyła kobiety, która zawarła umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu z pięcioma firmami (płatnikami). Z tego tytułu została zgłoszona do ubezpieczeń społecznych. Jeżeli bowiem pracownik ma więcej niż jeden etat, obowiązkowo odprowadzane są składki od całego przychodu, jaki otrzymuje z tych umów.
Inaczej sprawa wygląda w zbiegu stosunku pracy ze zleceniem.
Jeżeli pracownik ma w umowie zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie i wykonuje zlecenie na rzecz innej firmy, jest obowiązkowo obejmowany...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
