Konsultacje związkowe czasem trzeba powtórzyć

Pracodawca musi ponowić indywidualne konsultacje ze związkami zawodowymi, jeżeli pracownik uzyskał ochronę stosunku pracy, zanim otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę.

Taki wniosek można wyciągnąć z postanowienia Sądu Najwyższego z 18 października 2023 r. w sprawie I PSK 14/23.

Uzyskana ochrona

Pracodawca zamierzał zwolnić pracownicę z powodu zmniejszenia stanu zatrudnienia. Na podstawie ogólnej procedury przewidzianej przez kodeks pracy zwrócił się do zakładowej organizacji związkowej z  zawiadomieniem o zamiarze wypowiedzenia pracownicy umowy o pracę. Następnie zaplanował spotkanie z pracownicą, na którym zamierzał wręczyć jej wypowiedzenie.

Pracownica uprzedziła jego ruch i złożyła wniosek o obniżenie wymiaru etatu na podstawie...