PPK: przestój nie zwalnia z finansowania wpłat za wszystkich pracowników

Za czas przestoju pracodawca nie musi naliczać i dokonywać wpłat na pracowniczy plan kapitałowy wyłącznie za pracowników objętych przestojem. Tacy uczestnicy mogą jednak nadal oszczędzać w tym programie.

Pracodawca nie finansuje wpłat do PPK m.in. w okresie przestoju ekonomicznego albo obniżonego wymiaru czasu pracy, o których mowa w ustawie z 11 października 2013 r. o  szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (tekst jedn. DzU z 2019  r., poz. 669). Dotyczy to zarówno wpłat podstawowych, jak i dodatkowych – jeżeli w umowie o zarządzanie PPK zadeklarował ich finansowanie. Z finansowania wpłat do PPK w tych sytuacjach zwolnieni są także uczestnicy PPK.

Przestój ekonomiczny, o którym mowa, to okres niewykonywania pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, który pozostaje w gotowości do pracy. Natomiast obniżony wymiar czasu pracy oznacza obniżony przez pracodawcę wymiar czasu pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, jednak nie więcej niż do połowy pełnego etatu. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące tych zagadnień.

∑ Pracodawca objął przestojem tylko jeden z wydziałów zakładu. Czy zwalnia go to z dokonywania wpłat do PPK za wszystkich uczestników PPK – bez względu na to, czy są objęci przestojem?

Nie. Niefinansowanie wpłat do PPK dotyczy tylko pracowników objętych przestojem...