Spółka europejska bez udziału pracowników

Wstąpienie spółki europejskiej w prawo jedynego udziałowca innej spółki nie wymaga partycypacji przedstawicieli pracowników.

Gdy w strukturze grupy kapitałowej następują takie zmiany, że spółka europejska staje się właścicielem jednej ze spółek, a następnie dokonuje jej przekształcenia, można uniknąć angażowania specjalnego pracowniczego zespołu negocjacyjnego. Taka konkluzja płynie z orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 16 maja 2024 r. w sprawie C-706/22.

Następcze negocjacje…

Sprawa dotyczyła spółki europejskiej. To podmiot stosunkowo rzadko występujący w krajowym obrocie, choć niewątpliwie spotykany, mimo że z polskiej perspektywy m.in. zasady dotyczące udziału przedstawicieli pracowników w takich spółkach mogą się wydawać nieintuicyjne. Stąd warto szerzej przytoczyć stan faktyczny sprawy.

Dotyczyła ona utworzenia spółki europejskiej (O Holding SE) przez dwie spółki: O Ltd (z siedzibą w Wielkiej Brytanii) i O GmbH (z siedzibą Niemczech), które nie zatrudniały pracowników i nie miały spółek zależnych zatrudniających pracowników. Z uwagi na brak pracowników do rejestracji O...