Myślisz o awansie? To lepiej pracuj w firmie, a nie zdalnie

źródło: Rzeczpospolita

Zdalna praca pozwala zaoszczędzić na dojazdach do pracy, nierzadko jest wydajniejsza niż w biurze, ale może hamować karierę zawodową

Zdalnie pracujące osoby mają znacząco mniejsze szanse na awans niż pracownicy wykonujący swoje obowiązki choćby częściowo w biurze – szacuje amerykańska firma Live Data Technologies na podstawie danych ze spółek.

Według nich w ubiegłym roku zdalni pracownicy w USA byli o 31 proc. rzadziej awansowani niż ci pracujący stacjonarnie lub hybrydowo. Forma pracy wpływa również na poziom zarobków, bo awans zazwyczaj wiąże się z podwyżką wynagrodzenia, i to z reguły dwucyfrową.

Badanie potwierdza, że szefowie firm z reguły (w prawie 90 proc.) wyraźnie preferują stacjonarnych pracowników; ci mają większe szanse na...