Sygnaliści mogą zwiększyć ilość spraw w sądach

W polskim systemie prawnym brakuje kompleksowej regulacji poświęconej ochronie sygnalistów.

Ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów weszła w życie 25 września 2024 r. i nałożyła wiele obowiązków na podmioty prawne w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów. Kluczowe dla każdego podmiotu prawnego będzie ustalenie w pierwszej kolejności, czy będzie on obowiązany do wdrożenia procedury wewnętrznej dla dokonywania zgłoszeń wewnętrznych o nieprawidłowościach. O tej procedurze stanowi art. 23 ustawy o ochronie sygnalistów, który stosuje się do podmiotu prawnego, na rzecz którego według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku wykonuje pracę zarobkową co najmniej 50 osób. Do 50 osób wykonujących pracę zarobkową na rzecz podmiotu prawnego wlicza się pracowników w przeliczeniu na pełne etaty lub osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudniają do tego rodzaju pracy innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia.

Implementację dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26 listopda 2019, str. 17 z późn. zm.) zrealizuje właśnie ustawa o ochronie sygnalistów. Termin „zgłaszający naruszenia prawa” został zastąpiony przez prawodawcę terminem „sygnalisty” – zmiana ta jest podyktowana faktem obecności terminu „sygnalista” w społecznej percepcji...