Roszczenie wykonawcy o waloryzację wynagrodzenia

Kodeks cywilny zawiera regulacje, na podstawie których wykonawca może domagać się dostosowania wysokości wynagrodzenia do zmienionych warunków rynkowych.

Gospodarka charakteryzuje się koniunkturalnością. Dlatego nie sposób założyć, że dany stan będzie trwać w nieskończoność. W pewnym momencie może zaistnieć zmiana koniunktury. Z tego też względu, nieustannie aktualna pozostaje kwestia wpływu tejże zmiany na realizację umowy. Ma to istotne znaczenie w kontekście pandemii Covid-19 oraz wojny w Ukrainie, których skutki są nadal odczuwalne dla przedsiębiorców. Jakimi narzędziami na podstawie kodeksu cywilnego dysponuje strona dążąca do dostosowania wysokości wynagrodzenia do zmienionych warunków rynkowych?

1.

7

Rosnące ceny i brak zgody inwestora / zamawiającego na zmianę umowy

Wykonawcy inwestycji często spotykają się z sytuacją, w której inwestor / zamawiający pomimo wystąpienia nieprzewidywalnego wzrostu cen, nie wyraża zgody na dokonanie zmiany umowy poprzez podwyższenie wynagrodzenia. W takiej sytuacji wykonawca musi zdecydować, czy dalej realizować umowę i dochodzić roszczeń na drodze sądowej, czy też zaprzestać dalszego wykonywania robót z jednoczesnym ograniczeniem negatywnych konsekwencji z tym związanych.

Podejmując decyzję, wykonawca powinien przede wszystkim sięgnąć do art. 3571 oraz art. 632 § 2 kodeksu cywilnego i zbadać czy w jego sytuacji zachodzą wszystkie przesłanki wyszczególnione w wyżej wskazanych przepisach. Stanowią one podstawę do dokonania przez sąd podwyższenia należnego...