Dla jednych rynek pracodawcy, dla innych – rynek pracownika

źródło: Rzeczpospolita

Aż dziewięć na dziesięć firm zamierza jeszcze w tym roku rekrutować pracowników. Nie przybędzie jednak znacząco nowych miejsc pracy i trudniej będzie o podwyżkę.

Na początek dobra informacja dla osób szukających pracy - aż 90 proc. firm zaczęło II półrocze 2025 r. z zamiarem rekrutacji nowych pracowników. Tych deklaracji jest nie tylko więcej niż na początku tego roku, gdy plany rekrutacyjne miało 86 proc. firm, ale też więcej niż w rok wcześniej (84 proc.) - wynika z raportu firmy rekrutacyjnej Hays Poland, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.

Raport przedstawiający obecne trendy na rynku pracy podsumowuje wyniki badania, które od czerwca do lipca '25 objęło 600 firm oraz tysiąc specjalistów i menedżerów. Jak z niego wynika, w I połowie 2025 r. pracodawcy dużo częściej poszukiwali nowych pracowników niż planowali na początku roku. Rekrutacje prowadziło 97 proc. badanych firm podczas gdy w styczniu zapowiadało je 86 proc.

Co skłania firmy do rekrutacji

Głównym powodem rekrutacji był w I połowie roku rozwój biznesu (49 proc.), który również w planach na II półrocze firmy wskazują najczęściej. Jednak już nieco rzadziej (37 proc.). Jednocześnie rekordowo dużo, bo co czwarta firma, swoje plany rekrutacyjne motywuje zmianami strukturalnymi – zaznacza Alex Shteingardt, dyrektor zarządzający Hays Poland. To spora zmiana, bo w badaniach z lat 2023-24, a nawet jeszcze na początku tego roku, tylko 9-13 proc. pracodawców wskazywało zmiany strukturalne jako...