Firmy zwiększają presję na powrót do biur

źródło: Rzeczpospolita

Zakorkowane w godzinach szczytu ulice Warszawy i innych dużych miast, a także malejący wybór ofert dla zdalnych pracowników to dowód na renesans pracy w biurze, pod okiem szefów.

Z początkiem 2026 r. pracownicy Allegro będą musieli przez większość czasu pracować w biurach. To efekt ogłoszonej pod koniec września decyzji zarządu spółki, że model pracy 4:1 (cztery dni w biurze i jeden dzień zdalnie) będzie obowiązywał wszystkich pracowników umysłowych, a nie tylko kadrę menedżerską, która w tym modelu pracuje już od roku.

Decyzja Allegro potwierdza zmiany widoczne już od dłuższego czasu w statystykach portali rekrutacyjnych i w analizach operatorów biur. W tym notowany też w innych krajach wyraźny odwrót od pracy zdalnej, która zresztą w Polsce – ze względu na specyfikę naszej gospodarki – nigdy nie była zbyt popularna, nawet w szczytowym okresie pandemii. Według danych Eurostatu, w latach 2020-21 około 12-13,3 proc. pracowników w UE z reguły wykonywało swe obowiązki z domu, a w Polsce ten odsetek wynosił 7-9 proc. W kolejnych latach malał i w 2023 r. wynosił u nas 5,4 proc., a w UE średnio 8,9 proc.

Zwolnienia tylnymi drzwiami?

Według Raportu Płacowego 2025 firmy rekrutacyjnej Hays Poland, na początku tego roku już 42 proc. pracodawców stawiało na pracę stacjonarną z co najwyżej jednym dniem pracy zdalnej w tygodniu. Na drugim miejscu był model hybrydowy przewidujący dwa-trzy...