Kadrowe problemy firm. Co gryzie polskich pracodawców?

źródło: Rzeczpospolita

Pomimo hamowania wzrostu płac wysokie koszty pracy nadal są największym wyzwaniem przedsiębiorstw, którym coraz częściej zagraża też stres i wypalenie pracowników.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto etatowego pracownika w sektorze przedsiębiorstw wynosiło w październiku 8,87 tys. zł, czyli o 6,6 proc. więcej niż rok wcześniej. Pracodawcę ten etat kosztował ponad 10,7 tys. zł (nie licząc wydatków na benefity pozapłacowe).

Rosnące wynagrodzenia i wysokie opodatkowanie pracy powodują, że ludzie – już nie tylko w przenośni – są obecnie najdroższym aktywem wielu firm. Potwierdzają to udostępnione „Rzeczpospolitej” wyniki badania agencji zatrudnienia Trenkwalder Polska.

Kosztem lojalności

W badaniu, którym pracownia badawcza Openfield objęła 500 pracowników i 500 prywatnych pracodawców z 29 branż, wysokie koszty pracy (w tym ZUS) znalazły się na czele listy wyzwań, z jakimi mierzą się przedsiębiorcy Wskazał je prawie co drugi z ankietowanych, przy czym najbardziej to obciążenie odczuwają małe firmy. Dla prawie 58 proc. z nich rosnące obciążenia finansowe związane z zatrudnieniem pracowników są główną przeszkodą w rozwoju biznesu.

Ewelina Glińska-Kołodziej, prezes Trenkwalder Polska i członkini zarządu Polskiego Forum HR, przypomina, że indeks kosztów...