Nie korzystasz ze sztucznej inteligencji? Masz wypowiedzenie

autor zdjęcia: Fot. shutterstock

źródło: Rzeczpospolita

Większość z nas odczuwa dyskomfort w związku z wykorzystywaniem sztucznej inteligencji w miejscu pracy

Polacy swoje kompetencje w korzystaniu z AI oceniają niemal najgorzej w Europie. W praktyce może skutkować to zwolnieniem z pracy. Aż 60 proc. szefów chce pozbyć się pracowników odmawiających nauki obsługi takich narzędzi.

null

Fala sztucznej inteligencji zalała biznes i dziś ciężko już znaleźć firmy, które oparłyby się boomowi. Jak wynika z najnowszych analiz koncernu Nvidia, niemal trzy na cztery przedsiębiorstwa aktywnie wykorzystują sztuczną inteligencję w swojej działalności, a tylko 8 proc. nie planuje wdrożenia tej technologii. W firmach zatrudniających ponad tysiąc pracowników odsetek „aktywnych” to aż 76 proc. Doszło już do tego, że dla menedżerów zdolność wykorzystania algorytmów stała się kluczem przy ocenie pracowników. Ci, którzy stawiają opór przy wdrożeniach i sprawnym funkcjonowaniu AI, muszą liczyć się z poważnymi konsekwencjami.

null

Pracownicy dostają ultimatum

null

AI Writer opublikowała coroczne badanie, przeprowadzone z udziałem 2,4 tys. menedżerów i pracowników – wynika z niego, iż 92 proc. kadry kierowniczej szczebla C (a więc tego najwyższego, podejmującego w przedsiębiorstwie strategiczne decyzje) „aktywnie buduje w swoich organizacjach elitę AI”. To oznacza, że szefowie chcą tworzyć przedsiębiorstwa, gdzie sztuczna inteligencja odgrywa wiodącą rolę. Skoncentrowani na tym celu są do tego stopnia, że zdolni są zwalniać pracowników, którzy odmawiają nauki obsługi narzędzi AI. Wedle analiz plan pozbycia się takich „hamulcowych” ma aż 60...