Czerwcowe ocieplenie w rekrutacji

źródło: Rzeczpospolita

Rosnący popyt na pracowników widać we wszystkich dużych miastach i grupach zawodowych.

– Czerwcowy odczyt naszego barometru rynku pracy daje pewne podstawy do optymizmu, choć należy ostrożnie podchodzić do pojedynczego odczytu i poczekać na potwierdzenie tendencji za miesiąc i za dwa – twierdzi Marcin Mrowiec, główny ekonomista firmy Grant Thornton, komentując jej najnowszy raport o sytuacji na 50 największych portalach rekrutacyjnych. „Rzeczpospolita” opisuje raport jako pierwsza.

W czerwcu opublikowano na portalach rekrutacyjnych 258,7 tys. nowych ofert pracy, o ponad 9,5 tys. (4 proc.) więcej niż rok wcześniej. Tym samym czerwiec wzmocnił przełamanie trwającego przez rok spadkowego trendu w rekrutacji. Było ono widoczne już w maju, choć wtedy liczba ogłoszeń o pracy wzrosła tylko minimalnie w skali roku.

Podstawą do wspomnianej przez Marcina Mrowca ostrożności w ocenie czerwcowych zmian jest fakt, że wybór ofert zmalał w ujęciu miesięcznym – w porównaniu z majem spadł o 3 proc. Jak jednak zwraca uwagę Maciej Michalewski, prezes firmy Element, która dostarcza dane do raportu Grant Thornton, czerwiec historycznie jest nieco słabszy na rynku rekrutacji niż maj, gdyż na ten ostatni przypada szczyt rekrutacji na letnie prace sezonowe.

Czekając na inwestycje

Jak ocenia Marcin Mrowiec, czerwcowy barometr...