![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pytania i odpowiedzi
UMOWY-ZLECENIA. Jestem w firmie zatrudniony na stałe i dodatkowo wykonuję pracę na podstawie umowy-zlecenia krótszej niż 14 dni. Czy pracodawca ma obowiązek potrącać składkę na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?
- Nie ma takiego obowiązku, jeśli jest to pojedyncza, nie powtarzająca się umowa-zlecenie i jeśli pracownik nie zażyczy sobie, by została objęta ubezpieczeniem dobrowolnym. Umowy-zlecenia zawarte z osobą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę są objęte tylko dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi. Składkę na ubezpieczenie zdrowotne płaci się od umów zawartych na ponad 14 dni lub od umów podpisanych z jednym zleceniodawcą, jeśli ich łączny czas wynosi co najmniej 15 dni, a przerwa między tymi umowami nie jest większa niż 60 dni.
EMERYTURY NIEPEłNE. Proszę wyjaśnić, jaka jest łączna długość okresu składkowego i nieskładkowego - niezbędna do otrzymania emerytury - dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r.? W artykule 27 pkt. 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. (DzU nr 162) zapisano 20 lat dla kobiet i 25 lat...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
