Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Przedsiębiorcy mają wiele wątpliwości

30 kwietnia 2001 | Prawo | RM
źródło: Nieznane

Od 1 maja czterdziestodwugodzinny i pięciodniowy tydzień pracy

Przedsiębiorcy mają wiele wątpliwości

FOT. ANDRZEJ WIKTOR

Od wtorku, 1 maja, obowiązuje czterdziestodwugodzinny i pięciodniowy tydzień pracy. Stopniowo będzie skracana godzinowa norma tygodniowa: od czterdziestu dwu godzin do końca bieżącego roku, przez czterdzieści jeden - w przyszłym, i czterdzieści godzin - od 2003 r.

Wprowadzenie pięciodniowego tygodnia pracy nie oznacza ustanowienia wszystkich sobót wolnymi od pracy. Od pracodawcy zależy bowiem, które dni w tygodniu uzna za robocze (musi to być zapisane w regulaminie pracy), byleby nie więcej niż przeciętnie pięć w przyjętym okresie rozliczeniowym. Może to być np. poniedziałek, wtorek, środa, czwartek i piątek albo poniedziałek, wtorek, czwartek, piątek i sobota, itp.

Pojęcie "okres rozliczeniowy" oznacza określony czas, np. trzech miesięcy, w którym praca przeciętnie nie powinna przekroczyć norm przewidzianych w kodeksie pracy; jeśli je przekracza - są to godziny nadliczbowe.

Aby w etapie przejściowym zapewnić spełnienie wymienionych ustawowych parametrów, dopuszcza się wydłużenie dobowej normy czasu pracy maksymalnie do dziesięciu godzin. Jednocześnie zagwarantowano pracownikom, że nie spowoduje to obniżenia ich dotychczasowego wynagrodzenia.

Wszystkie te nowości,...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Brak okładki

Wydanie: 2303

Spis treści

Regiony Polski - Warmińsko-Mazurskie

Regiony Polski - Wielkopolskie

Listy

Zamów abonament