![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak wynagradzać dyrektora
Jak wynagradzać dyrektora
Warunki wynagrodzenia za pracę kierownika (dyrektora) samodzielnego zakładu opieki zdrowotnej, powoływanego na stanowisko przez zarząd województwa, kształtują postanowienia regulaminu obowiązującego w tym zakładzie, jeżeli nie jest objęty ponadzakładowymi przepisami płacowymi. W ten sposób Sąd Najwyższy rozstrzygnął wątpliwości prawne w sprawie wytoczonej przeciwko dyrektorowi placówki medycznej o zwrot zawyżonych i bezprawnie pobranych wynagrodzeń. Regulamin wynagradzania obowiązujący w samodzielnym zakładzie opieki zdrowotnej, którym kierował, określał jego wynagrodzenie w wysokości wyższej niż ustalone przez organ założycielski (uchwała z 22 listopada 2001 r., sygn. III ZP 23/01).
