Zakaz wypowiedzenia choremu
Zakaz wypowiedzenia choremu
W wyroku z 19 kwietnia 2001 r. Sąd Najwyższy zawarł dwie tezy o ogólniejszym znaczeniu. Stwierdził mianowicie, że ochrona trwałości stosunku pracy polegająca na zakazie wypowiedzenia umowy o pracę podczas usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy wskutek choroby obejmuje okres faktycznego pobierania zasiłku chorobowego. Wyjaśnił ponadto, że sama tylko likwidacja stanowiska zajmowanego przez pracownika przed rozwiązaniem z nim umowy o pracę nie stanowi przeszkody w orzeczeniu przez sąd przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach (sygn. I PKN 392/00).