Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

W poszukiwaniu motywacji

08 maja 2002 | Lista 500 | TB EP
źródło: Nieznane
źródło: Nieznane
źródło: Nieznane
źródło: Nieznane

Najwięksi pracodawcy

W poszukiwaniu motywacji

Problemy restrukturyzacyjne największych polskich pracodawców rzutować będą przez wiele lat na sytuację na rynku pracy. Od ich zdolności do związania się z bardziej elastycznym sektorem przedsiębiorców prywatnych zależeć będzie perspektywa zagrożonych zwolnieniami tysięcy pracowników. Nadzieją polskiego rynku pracy są prywatni pracodawcy, pod warunkiem że wzorem najlepszych opanują zdolność wiązania dynamiki i efektywności z motywacją.

PKP pomimo redukcji zatrudnienia oraz podziału i utworzenia zależnych powiązanych ze sobą spółek (podmiotów) nadal pozostawały w 2001 roku największym pracodawcą w Polsce. Według przesłanych danych o zatrudnieniu w grupie PKP pracuje ponad 150 tys. osób (tab. 1).

Struktura organizacyjna grupy PKP na dzień 31.12.2001 r. obejmowała: PKP Cargo SA w Katowicach (51 403 zatrudnionych); PKP Polskie Linie Kolejowe SA, Warszawa (48 107 zatrudnionych); PKP Przewozy Regionalne sp. z o.o. (23 029 zatrudnionych); PKP Energetyka sp. z o.o., Warszawa (9466 zatrudnionych); PKP Telekomunikacja Kolejowa sp. z o. o. (4028 zatrudnionych); Linia Hutniczo-Szerokotorowa sp. z o.o. (1131 zatrudnionych) oraz PKP Intercity sp. z o.o., Warszawa (1063 zatrudnionych).

...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 2613

Spis treści
Zamów abonament