![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Oswajanie strachu
Oswajanie strachu
RYS. ROBERT DĄBROWSKI
GRAŻYNA RASZKOWSKA
Nawet wysokie odprawy przyznawane zwalnianym pracownikom nie ustrzegą firmy przed niechęcią i wrogością tych, którzy tracą zatrudnienie. Część pracodawców decyduje się łagodzić negatywne nastroje przez wynajęcie usług zewnętrznych doradców: psychologów i konsultantów ds. zawodowych.
Konsultanci pracują zarówno z większymi grupami, jak i z pojedynczymi osobami, także zwalnianymi menedżerami. Starają się im pomóc odnaleźć w nowej sytuacji. Na początku prawie zawsze trafiają na mur nieufności i niechęci.
- Na spotkania przychodzi nie więcej niż 60 proc. osób, dla których są one przeznaczone. Czują złość, frustrację, nie wierzą, że konsultacje i porady coś im dadzą - mówi Hanna Nogaj, prezes firmy doradczej IMC, specjalizującej się w outplacemencie. Usługa ta, choć coraz częściej oferowana przez firmy doradztwa personalnego, nie budzi wciąż zbyt wielkiego zainteresowania pracodawców zwalniających pracowników. Polega na udzielaniu wsparcia psychologicznego, prawnego i zawodowego po utracie zatrudnienia. Przypomina działania przypisane urzędom pracy w zakresie tzw. aktywizacji zawodowej. Konsultanci bronią się jednak przed rozumieniem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
