![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwolnienie lekarskie po zakończeniu dniówki
Zwolnienie lekarskie po zakończeniu dniówki
Jeżeli orzeczenie lekarskie o niezdolności do pracy w danym dniu roboczym zostało wydane po jego zakończeniu i po wykonaniu przez pracownika ustalonej na ten dzień miary czasu pracy, to okres ochronny przed rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 kodeksu pracy rozpoczyna bieg od następnego dnia kalendarzowego - stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 6 grudnia 2001 r. Wskazany przepis pozwala pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u niego krócej niż 6 miesięcy albo choroba trwa dłużej niż łączny okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku - przy zatrudnieniu u niego co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową (sygn. I PKN 667/00).
