![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ile można wziąć z pensji?
Potrącenia z wynagrodzenia
Ile można wziąć z pensji?
Zdarza się, że niecała pensja trafia do kieszeni pracownika. Dzieje się tak, gdy ma on jakieś zobowiązania, najczęściej z tytułu niezapłaconych alimentów. Wówczas pracodawca musi z jego wynagrodzenia dokonać tzw. potrąceń. Kodeks pracy precyzyjnie określa, jakie kwoty muszą pracownikowi pozostać z zarobku do jego własnej dyspozycji. Nawet przy dobrowolnej zgodzie pracownika na regulowanie niektórych jego zobowiązań wolna od potrąceń musi być kwota minimalnego wynagrodzenia, czyli w tym roku 824 zł.
- Proszę o interpretację art. 91 znowelizowanego kodeksu pracy , gdy pracownik ma zajęcia komornicze. Potrącamy mu 1/2 wynagrodzenia netto. Do wypłaty zostaje minimalne wynagrodzenie, a on oprócz tego prosi na piśmie, aby przekazywać za niego: składki i raty do kasy zapomogowej, składki na ubezpieczenie do PZU. Składkę za ubezpieczenie potrącamy na podstawie polisy zawartej między naszą spółką i PZU oraz deklaracji spisanej z pracownikiem. Firma ubezpieczeniowa zawiera z nami umowę na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
