![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lubieżnicy i pracodawcy
Lubieżnicy i pracodawcy
Polsce grozi ideologizacja szkolnictwa, mediów, a także sal sądowych. Ostatnim przykładem są niektóre zmiany w prawie pracy, które tworzą warunki do szantażowania pracodawców.
Od 1 stycznia 2004 roku obowiązuje znowelizowany kodeks pracy. Dokonując zmian, ustawodawca powołał się na potrzebę dostosowania polskich uregulowań do standardów Unii Europejskiej (prace te rozpoczął rząd AWS - UW). Najbardziej dyskusyjne zapisy nowego k.p. - przyjęte głównie głosami koalicji SLD - UP - dotyczą dyskryminacji w miejscu pracy (ze względu m.in. na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, pochodzenie etniczne, przekonania polityczne, przynależność związkową i tzw. orientację seksualną) oraz molestowania seksualnego i molestowania zwykłego (amerykański mobbing, czyli poniżanie lub upokarzanie pracownika na tle innym niż seksualne).
Trudno zaprzeczyć, że istnieją liczne przypadki naruszania przez pracodawców godności i praw pracowniczych osób zatrudnionych. Nowy kodeks ułatwia pokrzywdzonym dochodzenie swoich praw. Mimo to nowelizacja, wykraczająca zakresowo nawet poza ustawodawstwo UE, budzi poważne zastrzeżenia. Jak nowe przepisy się sprawdzą, pokaże praktyka sądów pracy. Już dziś można jednak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
