![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca płaci i wymaga
Firma szkoli personel
Pracodawca płaci i wymaga
Pracodawca, który posłał zatrudnionego na studia na swój koszt, nie ma prawa wymagać, aby ten pracował dla niego do końca życia. Co najwyżej może żądać zwrotu poniesionych kosztów, jeśli pracownik sam chce odejść lub zostanie zwolniony dyscyplinarnie.
Jeden z moich przedstawicieli handlowych wyraźnie się wyróżnia: osiąga najlepsze wyniki w sprzedaży, w lot uczy się od bardziej doświadczonych. Chętnie bym go awansował na stanowisko dyrektora działu marketingu - pisze czytelnik DOBREJ FIRMY.- Brakuje mu jednak wyższego wykształcenia, a to - zgodnie z firmowym regulaminem pracy - wymóg niezbędny. Zamierzam mu sfinansować wieczorowe studia wyższe, czyniąc go w tym czasie zastępcą dyrektora. Boję się jednak, że po pewnym okresie on się zwolni. Jak się zabezpieczyć,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
