![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zlecenie czy własna firma?
Co po rozwiązaniu umowy o pracę
Zlecenie czy własna firma?
- Zamiast pracy jedno zlecenie
- Zamiast pracy kilka zleceń
- Zamiast pracy wŁasna firma
- Były pracownik emerytem lub rencistą
ZAMIAST PRACY JEDNO ZLECENIE
Załóżmy najpierw, że osoba zwolniona z pracy będzie kontynuowała współpracę ze swoim byłym pracodawcą na podstawie jednej umowy zlecenia i że będzie to jej jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych (czyli mówiąc w uproszczeniu - jedyne źródło dochodów).
Osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia płaci obowiązkowo składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w okresie od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy.
Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowa wtedy, gdy zleceniobiorca wykonuje pracę w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
