![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Obowiązuje nie tylko kodeks
Przepisy w firmie
Obowiązuje nie tylko kodeks
- SN o źródłach prawa pracy
- Nie gorzej niż kodeks
Oprócz przepisów prawa pracy wydawanych przez organy i instytucje państwowe, czyli kodeksu pracy, ustaw, rozporządzeń, pracowników i pracodawców mogą obowiązywać także inne przepisy.
JAKIE ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
Art. 9 k.p. definiuje pojęcie prawa pracy, określając tzw. źródła prawa pracy. Do nich - poza wymienionymi - mogą należeć:
- postanowienia układów zbiorowych pracy (zakładowych, jak i ponadzakładowych),
- inne oparte na ustawie porozumienia zbiorowe,
- regulaminy określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy,
- statuty, w tym statuty spółek,
- obwieszczenia i informacje.
Z reguły są one tworzone przy aktywnym udziale pracodawców i pracowników i powstają w wyniku negocjacji. Często po obu stronach występują...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
