![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Fundusz socjalny czy świadczenie urlopowe
O swojej decyzji niektórzy z nich muszą poinformować personel do końca stycznia.
Do wyboru jest kilka możliwości: rezygnacja z zakładowego fundusz świadczeń socjalnych (zfśs) i w zamian - wypłata świadczeń urlopowych, obniżenie odpisów na fundusz czy wskazanych świadczeń albo - w skrajnych sytuacjach - zupełne odstąpienie od jakiejkolwiek pomocy socjalnej pracownikom. Każda firma ma prawo wogóle zrezygnować z realizacji jakichkolwiek obowiązków socjalnych wobec personelu lub je zmodyfikować stosownie do swych możliwości finansowych. Inaczej przebiega to w większych zakładach, a inaczej w mniejszych.
U WIĘKSZYCH...Pracodawcy angażujący 20...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
