![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
ZA WIELOLETNIĄ PRACĘ
Jeżeli pracodawca do naliczania nagród jubileuszowych stosuje zarządzenie z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy, to czy pracę w prywatnych firmach (np. spółce z o.o.) należy wliczać do okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej? Zgodnie z § 1 przepisy zarządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (MP nr 44, poz. 358 ze zm.) stosuje się przy ustalaniu okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody oraz przy obliczaniu i wypłacaniu jubileuszówki, jeśli przepisy o wynagradzaniu lub inne przepisy szczególne obowiązujące w firmie nie zawierają odmiennych zasad w tym zakresie. Gdy pracodawca przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej stosuje to zarządzenie, wówczas nie ma podstaw, aby wliczyć do okresu uprawniającego do nagrody czas pracy w prywatnym zakładzie pracy. Pamiętać jednak trzeba o tym, że ta regulacja w dzisiejszych warunkach rynkowych jest już archaiczna.
Po rozwiązaniu stosunku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
