![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na urlop w innym terminie
- Pracodawca zgodził się na urlop wypoczynkowy w określonym przeze mnie okresie. Gdy już wykupiłam zagraniczną wycieczkę, odwołał ustalony wcześniej termin. Organizator nie zwróci mi całej opłaty za wyjazd, m.in. za bilety lotnicze. Czy mogę domagać się od pracodawcy rekompensaty finansowej z tytułu poniesionych kosztów planowanego urlopu? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
W myśl zasady określonej w art. 163 k.p. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Nie ustala się go w firmach, gdzie nie działają organizacje związkowe lub gdzie związkowcy zgodzili się, aby nie tworzyć takiego harmonogramu. W takich przypadkach pracodawca określa termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem, uwzględniając jegowniosek oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy w firmie. Zatem czytelniczka DF prawidłowo ustaliła termin swojego wypoczynku, czego dowodzi zgoda pracodawcy.
Co teraz musi on zrobić, aby również zgodnie z przepisamizmienić mu termin urlopu lub wezwać już urlopowanego do pracy?
Trzeba tu wyróżnić dwie sytuacje. Pierwsza wiąże się z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
