![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy pracownik musi się uczyć?
Nie przysługuje mu z tego tytułu ani czas wolny, ani rekompensata pieniężna.
Kiedy są nadgodziny?Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin dziennie i 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 4 miesiące.
Ten, kto pracuje dłużej, pracuje w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z art. 151 k.p. jest ona dopuszczalna, jeśli:
- > trzeba prowadzić akcję, aby ratować ludzkie zdrowie lub życie, chronić mienie lub środowisko albo usunąć awarię,
- > pracodawca ma szczególne potrzeby.
Zgodnie z art. 151 1 k.p. za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w 50- lub 100-procentowej wysokości.
Niektórym wolno pracować w niedzieleCo do zasady niedziela jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Prawo przewiduje jednak pewne wyjątki. Art. 151 10 k.p. zawiera katalog prac, które można wykonywać w niedziele i święta.
Pracownikowi przysługuje wówczas inny dzień wolny od pracy:
- > w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
