![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Spłaty z minimalnej płacy
- W kasie sklepu powstał niedobór na kwotę 1000 zł. Osoba odpowiedzialna za sklep otrzymuje wynagrodzenie minimalne. Czy mogę potrącić tę kwotę? Czy to oznacza, że w najbliższym miesiącu pozbawię pracownika całości wynagrodzenia, a przy następnej wypłacie mam potrącić pozostałą część? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY. - Dodam, że pracownik wyraził zgodę na potrącenie należności.
Pracodawca ma obowiązek prawidłowo naliczać i wypłacać wynagrodzenie. Ma również ograniczone prawo do tego, aby z wynagrodzenia potrącić dowolną kwotę. Kodeks pracy rozróżnia potrącenia przymusowe i dobrowolne. W tym drugim wypadku wymaga zgody pracownika. Problematyka potrąceń z wynagrodzeń jest uregulowana w art. 87 - 91 kodeksu pracy (k.p.).
Przymusowe i...Zgodnie z art. 87 § 1 k.p. z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, potrąceniu podlegają następujące należności: > sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, > sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
