![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak pomóc zwalnianym pracownikom
08 marca 2006 | Dobra firma | GO
Coraz częściej firmy stosują outplacement, aby zapewnić zwalnianym pracownikom ze wszystkich szczebli tzw. miękkie lądowanie. Głównie polega to na tym, że dotychczasowy pracodawca pomaga zredukowanej części załogi w znalezieniu nowej pracy. Obejmuje to także wszystkie działania, za pomocą których konsultant do spraw outplacementu pomaga przedsiębiorstwu w przeprowadzeniu redukcji personelu w jak najmniej kłopotliwy sposób. Najczęściej outplacement wprowadzają duże firmy, ale możliwe jest to także w małych zakładach, bo nie wiąże się - jak przekonuje autorka książki, niemiecka specjalistka w doradztwie w zakresie budowania kariery oraz w realizacji procesów outplacementu - z dużymi wydatkami.
g.or.