![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma przenosi pracownika do innej miejscowości
Pracodawcy zwykle przenoszą działalność ze względów finansowych. Czasem opłaca się zatrudniać pracowników np. w dziale księgowości znajdującym się w mniejszym mieście, gdzie koszty pracy są niższe. Niekiedy poza główną siedzibą pracodawcy znajdują się zakłady produkcyjne. Przedsiębiorstwa mają też wielooddziałowe struktury. Jak w tych sytuacjach przenosić pracowników?
Miejsce w umowie o pracęMiejsce pracy strony uzgadniają na etapie zawierania umowy o pracę i potem ani pracownik, ani pracodawca nie może go zmienić bez modyfikacji jej treści (na mocy porozumienia stron lub wypowiedzenia zmieniającego).
Miejsce wykonywania pracy to jeden z elementów umowy, na co wskazuje art. 29 § 1 pkt 2 k.p.: trzeba je wskazać oprócz rodzaju pracy, wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy i terminu jej rozpoczęcia. Jeśli jednak w umowie nie znajdzie się określenie miejsca pracy, to nie powoduje to jeszcze jej nieważności.
Pod pojęciem miejsca pracy rozumie się stały punkt w znaczeniu geograficznym bądź pewien oznaczony obszar, strefę określoną granicami...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
