Jak zmienić grafik czasu pracy
- Zatrudniamy pracowników w podstawowym systemie czasu pracy i na zmiany. Zmiana poranna trwa od 6 do 14, a popołudniowa od 11 do 19. Czy wolno zmienić porę świadczenia pracy w okresie rozliczeniowym z popołudniowej na poranną? Czy oznacza to obowiązek wypłaty dodatków do wynagrodzenia lub udzielenia dodatkowego dnia wolnego od pracy? - pyta czytelnik DF.
Każdy pracodawca ma organizować pracę zgodnie z przepisami oraz w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy (art. 94 pkt 2 k.p.). W tym celu tworzy się harmonogramy czasu pracy, choć nie jest to obowiązek każdego szefa. Dotyczy to m.in. pracodawców stosujących pracę zmianową. Zgodnie ze stanowiskiem Głównego Inspektoratu Pracy grafiki...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta