![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak rozliczyć wolne dni: 1 i 3 maja
Jeżeli w tygodniu obejmującym 7 dni od poniedziałku do niedzieli wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, to wymiar czasu pracy obniża się o 8 godzin - tylko za jedno z tych świąt.
Takie postępowanie nakazuje art. 130 § 2 k.p. zd. drugie. Co to oznacza dla pracodawców i dla pracowników? Gdyby tych świąt nie było, to wymiar czasu pracy w maju wynosiłby 184 godziny. Są jednak dwa, ale z wymiaru odejmuje się tylko jedno święto. Zatem do przepracowania w tym miesiącu jest 176 godzin, czyli 22 dni (176 godzin : 8 godzin). Tymczasem dni pracy jest tylko 21 (odejmuje się właśnie święta, niedziele i wolne dni z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, na ogół są to soboty).
Oczywiście w większości firm pracownicy mają wolne oba święta w maju. Aby jednak zgadzał się wymiar czasu pracy dla tego miesiąca, pracodawca powinien...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
