![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od stażysty do prezesa
Ponad 70 proc. kierowników zostaje nimi przed trzydziestką - wynika z badań firmy doradczej IPK.
- Wiek awansu na pierwsze stanowisko kierownicze obniża się. Ale od kandydatów na menedżerów więcej się wymaga. Młodzi ludzie muszą mieć odpowiednie cechy osobowości i motywację do osiągnięcia sukcesu, wiedzę, doświadczenie zdobyte już na studiach i znać języki obce. Czekają na nich duże firmy z rozbudowaną strukturą - mówi Marek Suchar, dyrektor IPK Doradztwo Personalne.
Na stanowisko dyrektorskie muszą jednak trochę poczekać. 15 proc. menedżerów zarządzających firmą, oddziałem czy przedstawicielstwem zostało nimi w wieku 25 - 30 lat, a 22 proc. w wieku 31 - 40 lat.
Błyskawiczny awansNa początku kariery ruch jest szybszy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
