![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik ma prawo do kosztów zryczałtowanych
Pracownikowi przysługują zasadniczo koszty zryczałtowane, bez względu na wysokość i rodzaj wypłacanych przez pracodawcę należności czy świadczeń w naturze. Wyjątek to możliwość zaliczenia w pełnej wysokości wydatków na dojazdy do pracy środkami komunikacji publicznej, jeśli były wyższe od zryczałtowanych, oraz 50-procentowe koszt uzyskania przychodu, jeśli efektem pracy wykonywanej z ramach stosunku pracy lub stosunków pokrewnych jest dzieło w rozumieniu prawa autorskiego. Pracodawca zatrudniający własnego pracownika dodatkowo na umowie-zleceniu uwzględnia przy ustalaniu zaliczki od wynagrodzenia z tej umowy koszty zryczałtowane w wysokości 20 proc.
W czasie chorobyMimo że zryczałtowane koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych obowiązują od momentu wejścia w życie podatku od dochodów osobistych, nadal w sytuacjach nietypowych zasady ich uwzględniania w rozliczeniach z fiskusem wywołują wątpliwości. Dotyczy to m.in. sytuacji, gdy pracownik przez dłuższy czas choruje. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
