![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Większość odszkodowań wypłaca się bez podatku
Nie są obciążone podatkiem m.in. odszkodowania za nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę rozwiązanie umowy o pracę, a także za niezgodne z kodeksem pracy tzw. zwolnienie dyscyplinarne.
Reguła z wyjątkamiZasada zapisana w art. 21 ust. 1 pkt 3 updf jest taka, że zwolnione od podatku są otrzymane odszkodowania, jeśli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Do takich "odrębnych ustaw" należy m.in. kodeks pracy, ustawy o policji, Służbie Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej i inne ustawy zawierające przepisy dotyczące stosunku służbowego funkcjonariuszy, a także ustawa o tzw. zwolnieniach grupowych.
Jednocześnie w art. 21 ust. 1 pkt 3 updf zamieszczono pełny katalog odszkodowań należących do wskazanej kategorii wyłączonych spod działania tej zasady, a więc opodatkowanych. Większość z nich to należności pracownicze. Tak więc opodatkowane są: > określone w prawie pracy (także w układach zbiorowych) odprawy i odszkodowania z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o prace, >...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
