Do wymiaru urlopu trzeba wliczyć cały czas pracy
- Zatrudniamy radcę prawnego na 7/8 etatu, czyli 35 godzin tygodniowo. Ma on prawo do 26 dni urlopu. Proporcjonalnie przysługuje mu więc 7/8 x 26 dni, po zaokrągleniu 23 dni x 8 godzin = 184 godziny. W siedzibie firmy radca pracuje 2 dni w tygodniu po 7 godzin (w poniedziałki i środy). Nie ma wyznaczonych dodatkowych dni wolnych na pracę poza naszym urzędem. Jeżeli w tygodniu korzysta z urlopu w poniedziałek i środę, to odliczam mu 35 godzin. Ale jak to rozliczyć (na dni i godziny), gdy radca wystąpi tylko o jeden dzień urlopu? Ile wówczas należy mu potrącić z puli 23 dni, a ile z puli 184 godzin? -pyta...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta