![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawcy wciąż mają wątpliwości z rozliczeniem czasu pracy
30 marca 2007 | Dobra firma | MG
DF SŁUCHAM Nasz ekspert odpowiadał na pytania czytelników dotyczące czasu pracy Pracodawcy wciąż mają wątpliwości z rozliczeniem czasu pracy
PRACA W SZÓSTYM DNIU TYGODNIA ¦ Sobota i niedziela to dla pracownika dni wolne od pracy. Zdarza się jednak, że przychodzi on w te dni do pracy na 5 godzin. W jaki sposób zrekompensować mu ten czas? Czy wystarczy, że za 5 godzin pracy wypłacimy dodatki?
311350To zależy od tego, czy praca przypadała w sobotę, czy w niedzielę. W pierwszym wypadku nie wolno wypłacić pieniędzy. Z art.151k.p. wynika, że za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy można udzielić tylko dnia wolnego. Jeżeli szef nie zrekompensuje takiej pracy dniem wolnym od pracy winnym terminie, to popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Nie ma przy tym prawnego znaczenia wypłata dodatków za pracę w...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
