![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Billing może udowodnić istnienie zatrudnienia
Najczęściej w procesach sądowych o ustalenie stosunku pracy zatrudnienie pracowników potwierdzają dokumenty (umowy, karty pracy, karty wejść), zeznania świadków czy oświadczenia stron stosunku pracy. Gdy takich brakuje, sąd może sięgnąć po inne dowody, np. wydruki rozmów telefonicznych, tzw. billingi. Tak stało się 5 grudnia 2006 r. w Sądzie Rejonowym w Elblągu. Na ich podstawie skarżąca pracownica potwierdziła, że z pracodawcą łączyła ją kilkumiesięczna umowa (IV P 98/06).
O co chodziłoPracownica zakładu odzieżowego w Elblągu od połowy października 2005 r. szukała pracy. Jej ofertę przyjęto i po kilku dniach pracodawczyni zadzwoniła do niej z informacją, że może zgłosić się do firmy. Nie otrzymała jednak pisemnej umowy, o co kilkakrotnie zabiegała. Choć pracowała po 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu, to dostawała tylko 400 zł miesięcznie, czyli mniej niż opiewała ustna obietnica (minimalne wynagrodzenie za pracę). Po kilku miesiącach zgłosiła te nieprawidłowości inspektorowi pracy, który w zakładzie sprawdzał tożsamość zatrudnionych. Wśród trzech pracujących szwaczek była również skarżąca. Ponieważ nikt w firmie nie miał tego dnia dostępu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
