![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak, kiedy i czy szukać nowego pracownika
Jak, kiedy i czy szukać nowego pracownika
Zakupienie potrzebnych do produkcji surowców, materiałów, maszyn, narzędzi z reguły powierza się fachowcom. Natomiast poszukiwaniem i zatrudnianiem pracowników zajmują się często ludzie nie przygotowani do tego profesjonalnie. Jeśli nabyty zostanie niewłaściwy surowiec, firma poniesie wymierne i niemal od razu widoczne straty. Zatrudnienie nieodpowiedniego pracownika także przynosi straty, aczkolwiek nie zawsze rzuca się to od razu w oczy.
Rekrutacja pracowników przeważnie wiąże się z kosztami. Część tych kosztów jest oczywista -- np. cena ogłoszenia lub usługi agencji doradztwa personalnego. Mniej oczywiste, a raczej mniej widoczne są takie, jak np. czas właściciela lub menedżera poświęcony zapoznawaniu się z kandydatami i ich selekcją, a także koszty związane z tym, że w okresie adaptacji wydajność nowego pracownika bywa zwykle niższa. Pracodawca spodziewa się, że nie tylko zwrócą mu się poniesione nakłady, ale że nowo przyjęci przyniosą dodatkowe dochody. Jeśli jednak rekrutacja przeprowadzona została niefachowo, jeśli zaangażowano...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
