Rekompensata za urlop kosztem pracodawcy
Na początku stycznia odwołaliśmy pracownika z urlopu, bo trafiła nam się okazja na podpisanie ważnego kontraktu. Na podstawie kodeksu pracy zwróciliśmy mu część kosztów. Czy wydatki te możemy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
Tak. Pracodawca wypełnia bowiem nałożone przez ustawodawcę obowiązki wynikające z nawiązanego stosunku pracy. Poza tym pracownik po to został odwołany z urlopu, aby wykonywać pilne służbowe zadania, czyli przyczyniać się do osiągania przychodów przez pracodawcę.
Przypomnijmy, że o obowiązku wyrównania strat spowodowanych niespodziewanym przerwaniem wypoczynku mówi art. 167 kodeksu pracy....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta